直接入编!编外医务人员的转正机会来了!

壹→部分省份为编外医务人员提供了转正入编机会
，主要通过抗疫贡献
、定向考核、编制倾斜及动态调整等政策实现，具体如下：吉林省：吉林省人社厅出台政策 ，对直接参与本轮疫情防控一线且表现突出的非在编事业单位人员
，在单位有空编空岗的前提下，可依据国家规定报人社部门直接办理聘用手续
。

贰→编外医务人员确实迎来了转正机会 ，陕西省卫健委发布的《关于印发深入推广福建省三明市经验深化医药卫生体制改革工作方案的通知》中明确提出要逐步消化现有编外聘用专业技术人员
，对符合条件的通过公开招聘等程序择优聘用并纳入编制管理。

叁→编外医务人员入编政策核心内容择优聘用入编：《方案》明确提出“对符合条件的现有编外聘用专业技术人员，通过公开招聘等程序择优聘用 ，纳入编制管理
” 。这一政策直接为长期在岗 、专业能力突出的编外医务人员提供了明确的入编路径
，打破了以往编外人员“身份固化”的困境
。

肆→鼓励基层事业单位专项招聘：对在疫情防控一线工作中表现突出的社区（村）干部，鼓励基层事业单位专项招聘 ，同时可放宽年龄
、学历等条件。多地政策覆盖范围：除驰援湖北的医务人员可直接入编外
，多地政策明确，参加疫情防控表现优异的医务人员及专业技术人员均有机会进入编制内 。

伍→对于编外医务人员来说 ，入编的具体途径主要包括在医院空编统一调配的情况下，通过三年内的考核合格来转正
。特别是在ICU、儿科 、急诊等紧缺科室
，由于人员需求量大，编外人员入编的机会也相对较大。这一政策的实施 ，不仅有助于提升医务人员的职业发展空间
，也有助于提高医疗服务的质量和效率 。

陆→编外人员有机会成为正式员工，但通常需要通过参加单位的招录考试来实现转正 ，这一点在事业单位改革中并未改变
，并无捷径可走
。 编制内员工是指那些正式的国家工作人员，他们通常在政府机关或事业单位工作 ，并享有相应的编制福利。

2022年吉林省返乡政策

从中高风险地区或外省返（来）吉人员
，要主动向所在社区（村屯）报备，并配合属地严格落实相应风险等级管控措施及核酸检测制度 。境外及中高风险地区来（返）吉人员：第一时间向所在地社区（村屯）
、单位等报备出行情况和健康状况 ，配合属地做好疫情防控工作
。

国内返乡：除返乡探亲、必要公务等以外
，非必要不离沪 、非必要不出境，鼓励在沪过节 ，尽量减少人员流动。出行时，做好个人防护
、手部消毒等
，开展每日自主健康监测 。国内疫情中高风险地区人员应暂缓来沪返沪，待所在地区风险等级降至低风险后方可来沪返沪。

每个月月初
。经研究 ，决定从2021年8月1日起调整部分优抚对象等人员抚恤和生活补助标准
，各地要按照《军人抚恤优待条例》规定，加大资金投入 ，大力提高在乡老复员军人的生活补助标准
，切实保障其生活水平。中央财政在现行补助标准的基础上，每人每月增加200元 。

...这意味着什么?吉林疫情还有多久能控制住?

吉林省自3月14日起禁止跨省、跨市州流动 ，释放了多重信号
，其核心意义及疫情控制时间分析如下：政策背后的核心信号 疫情严峻性超预期严格限制人员流动表明，吉林省当前疫情传播链条复杂 ，传统点状封锁已不足以阻断传播
。病毒可能已渗透至社会各角落
，需通过牺牲流动性切断潜在传播路径。

这意味着我们可以通过适当的方式来有效防控新冠疫情，同时也可以把这些措施进一步推广到全国各地 。

预计再过7-14天左右 ，吉林部分小区可能会迎来解封
。

吉林:禁止本省人员跨省
、跨市州流动

壹→吉林省自2022年3月14日起禁止本省人员跨省、跨市州流动，长春 、吉林两地为重点管控区域。具体措施及要求如下：政策目的为减少因人员跨省、跨市州流动导致的疫情外溢和传播风险
，吉林省新冠肺炎疫情防控工作领导小组发布通告，实施区域流动管控 。管控范围 重点区域：长春市
、吉林市两地人员流动受严格限制
。

贰→吉林省自3月14日起禁止跨省、跨市州流动 ，释放了多重信号
，其核心意义及疫情控制时间分析如下：政策背后的核心信号 疫情严峻性超预期严格限制人员流动表明，吉林省当前疫情传播链条复杂 ，传统点状封锁已不足以阻断传播。病毒可能已渗透至社会各角落
，需通过牺牲流动性切断潜在传播路径 。

叁→从2022年3月14日起，吉林省禁止本省（特别是长春 、吉林两地）人员跨省
、跨市州流动
。都已经禁止流动了 ，强行出行不仅会隔离
，还有可能面临刑罚。

肆→吉林省禁止本省人员跨省、跨市州流动 为减少跨省跨市流动带来疫情外溢和传播，从2022年3月14日起 ，禁止本省（特别是长春 、吉林两地）人员跨省
、跨市州流动 。如有特殊情况需出省及所在市州
，请到当地派出所登记，所在单位和社区要全过程监督 ，返回后按有关规定隔离管控。

【官宣】医务人员防疫补助新标准发布!

按照每人每天200元予以补助
。派往疫情较重地区（如通化市等地）参与一线疫情防控的医务人员补助标准：比照去年援鄂医疗队补助政策，在国家补助标准每人每天300元、200元的基础上再提高一倍。达到每人每天600元（直接参与一线疫情防控的医务工作者） 、400元（参加疫情防控的其他医务人员和防疫工作者） 。

多个地区卫生监管部门采取了对诊所“每月定期核酸 ”
、“上级便衣暗访
”的措施
，对有不遵守疫情防控措施、有违反执业诊疗规范行为的民营诊所作出停业整顿 、罚款警告等措施
。医疗机构具体措施保障患者基本医疗需求：急危重症患者：应当及时有效救治，医务人员做好防护 ，不得推诿拒诊。

考场配备口罩
、手消毒剂等防护用品
，每个考点至少配备1名医务人员 。

疫情落地“进中出 ”政策什么意思

其他高风险地区的人员自到吉之日起实行集中或居家隔离医学观察14天
。隔离期间按进、中 、出进行三次新冠病毒核酸检测。