疫情对江苏企业的补贴政策

壹→企业因受疫情影响导致生产经营困难的 ，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休 、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业
，可按规定享受稳岗补贴 。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。

贰→江苏灌南县税务局通过“套餐服务 ”为援鄂企业提供全方位支持 ，助力企业应对疫情挑战、加快复苏发展
。

叁→选择补贴申请选项在“疫情防控”专区界面左侧
，点击“江苏疫情补贴政策申请
”选项。

南京稳岗补贴政策

南京有失业保险稳岗补贴政策 。南京市对于参保企业，在失业保险稳岗补贴方面有以下具体政策：申请条件：参保企业需足额缴纳失业保险费满一定期限（如12个月以上） ，且上年度未裁员或裁员率不高于上年度全国城镇调查失业率控制目标（如5%）
。

江苏各地留工补贴政策因地区而异
，主要包括资金补贴
、生活保障、就业支持等多种形式。具体如下：南京：实施“暖心十条”稳岗留工政策，重点为缺工企业提供定向招工服务保障 。针对春节期间连续生产的大型企业 ，根据其规模和留岗情况
，给予最高50万元的稳岗补贴，以缓解企业用工压力并鼓励节日期间稳定生产
。

岗位补贴基准：岗位补贴标准是根据岗位性质与行业特性制定的 ，旨在支持企业保留和维护各类岗位。不同的岗位可能有不同的补贴基准 。稳岗补贴返还比例：这一比例根据政策制定
，反映了政府对稳定就业的支持力度
。返还比例越高，企业可获得的补贴金额也相应增加。

法律分析：提高稳岗补贴标准 。其中 ，化解产能过剩 、淘汰落后产能
、节能减排、主辅分离 、兼并重组5类困难企业，执行50%的发放标准
。对采取有效措施不裁员
、少裁员
，稳定就业岗位、依法足额缴纳失业保险费的其他企业，将发放标准由省确定的30%提高到40%。

外地参保或户籍员工：稳岗补贴是发放给留在南京过年的外地员工 ，这些员工需要是参保员工或具有南京以外的户籍 。外地留南京过年补贴即为上述提到的每人500元的一次性留工补助。这项政策旨在鼓励外地员工留在南京过年
，以保障春节期间企业的正常运营和社会经济的平稳运行
。

外地留南京过年补贴 补贴金额：每人500元的一次性留工补助。 发放方式：通过企业发放，企业可以采取发放留岗红包和过年礼包等方式 ，鼓励外地员工留在南京过年
，并按照规定申请留工补助 。

南京疫情期间房租减免政策是什么

租金减免方式：出租方需对小规模纳税人承租方采取“一免两减半 ”模式，即免收1个月房租 、减半收取2个月房租
。未按规定减免租金的纳税人无法享受房产税减免。房产税减免规则 减免依据：以纳税人实际收取的房租收入为基数计算房产税减免额 。

南京疫情期间房租减免政策主要包括以下内容：承租国有资产类经营用房：免收1个月房租：政府对承租国有资产类经营用房的困难中小微企业免收1个月的房租
。减半收取2个月房租：在免收1个月房租的基础上 ，再减半收取2个月的房租。

疫情期间个人房租没有减免政策
，具体依据出租人个人意愿确定 。租客要求减免房租可以通过协商进行解决，协商不成的 ，租客可以向房产所在地的人民法院提起诉讼要求减免房租
，由法院根据合同约定与实际情形进行判定
。租人在疫情期间使用用于居住功能的租赁物的，不可主张减免租金。

疫情三年期间 ，针对房租的免税政策主要围绕服务业小微企业和个体工商户的租金减免展开，核心是通过房产税和城镇土地使用税的减免
，降低房屋业主的税收负担，从而间接支持租户渡过难关 。